La squadra composta da colleghe e colleghi di Sesa ha preso parte alla Milano Marathon, sostenuta da Fondazione Sesa, che si è tenuta lo scorso 12 aprile. Oltre 30 tra collaboratori e collaboratrici hanno gareggiato, dimostrando come attraverso il lavoro condiviso, e con il contributo di tutto il team, è possibile raggiungere un obiettivo più grande.
“Un’esperienza che ha unito ulteriormente i legami tra le nostre persone, rafforzando il senso di appartenenza e l’impegno verso iniziative ad alto valore sociale, come la raccolta fondi a favore di Fondazione AIRC per la Ricerca sul Cancro ETS”, si legge in un post pubblicato sul profilo LinkedIn di Sesa.
Le persone acquistano sempre maggiore valore nella visione manageriale dell’azienda, diventando gradualmente più centrali in una fase di progressiva adozione di IA e Automazione. L’unione delle forze di gruppo per il raggiungimento di obiettivi sempre più ambiziosi si rispecchia anche nei risultati di crescita dell’azienda che, nel resoconto intermedio di gestione al 31 gennaio scorso, ha riportato un incremento dei principali indicatori economico-finanziari, tra cui ricavi e redditività operativa lorda.
Operando attivamente per il raggiungimento della trasformazione digitale, Sesa è presente in ambiti come Cloud, Data Management, Cybersecurity, Digital Platform e IA. Costantemente impegnata nell’innovazione digitale, mette insieme “tecnologia e piattaforme digitali con una visione d’impresa focalizzata sullo sviluppo sostenibile e la distribuzione di valore per tutti gli stakeholder, con grande attenzione alle persone”.
Sotto la guida dell’AD Alessandro Fabbroni, l’azienda persegue gli obiettivi indicati dal Piano Industriale, portando avanti il processo di trasformazione della piattaforma di enablement della crescita sostenibile per imprese e organizzazioni e consolidando il proprio ruolo di digital integrator in grado di abilitare l’adozione di IA e Automazione a sostegno della creazione di valore e dell’innovazione dei propri stakeholder.
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