Skynet Technology consolida la propria organizzazione interna in virtù dell’evoluzione normativa in materia di trasparenza salariale in Europa e l’esigenza di adottare politiche inclusive e verificabili. Un impegno che, per l’azienda specializzata nel supporto informatico per i grandi rivenditori del settore moda e lusso, ha condotto al conseguimento della certificazione Uni/Pdr 125:2022 per la parità di genere, rilasciata da Sgs Italy.
Tale traguardo valida un piano strutturato basato su indicatori di rendimento e sul monitoraggio continuo affidato a un apposito comitato di guida interno. Sul tema è intervenuto il direttore generale Massimiliano Molese, che ha evidenziato come le azioni adottate non costituiscano un traguardo formale ma un percorso in costante sviluppo. Le misure introdotte si focalizzano su criteri oggettivi per lo sviluppo delle carriere, sulla riduzione del divario retributivo e sulla conciliazione tra impiego e vita privata.
Tra le iniziative spiccano la regolamentazione del lavoro agile, le coperture sanitarie dedicate e l’introduzione del ‘Care Buddy’, con l’obiettivo di agevolare il rientro in servizio delle dipendenti al termine del congedo di maternità. Quanto ai numeri, la presenza femminile si attesta al 31% dell’organico, un valore significativo se rapportato alle medie nazionali ed europee del comparto informatico, storicamente caratterizzato da bassa percentuale di donne.
Nata nel 2003 e partecipata dal Fondo Italiano d’Investimento, Skynet Technology conta oggi 188 professionisti dislocati tra Montevarchi e Napoli, con un volume d’affari che ha oltrepassato i 19 milioni di euro nel 2025.
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